یک تذکر اساسنامه ای

احساس می کنم دوستان مسئول در انتخاب معاونشون چندان به ماهیت این سمت و وظایف متقابل معاون و مسئول توجه ندارن. خواهش می کنم همگی به موارد زیر توجه کنید.

مطابق با اساسنامه: 

...

7- مسئول سمت، موظف است که معاون خود را برای ترم بعد آموزش دهد، تجربیات خود را در اختیار او قرار داده و معاون را برای انجام وظایفش در ترم بعد، آماده کند...برای محقق شدن این هدف، او موظف به تعامل با معاون همچنین انجام انواع روش ها برای رسیدن به این هدف خواهد بود از جمله انجام کارها به صورت دو نفره، مطلع نگه داشتن معاون در تمامی اعمال انجام شده توسط مسئول، در اجرای وظایف و ...

8- مسئول سمت موظف است که اگر زمانی متوجه شد که معاون شرایط و صلاحیت انجام وظایف مسئولیت خاص در پروسه ی مسئولیت آینده را از دست داده، این موضوع را به نهاد تصمیم گیری اطلاع و با صلاحدید نهاد، به انجام مجدد پروسه ی انتخاب معاون، اقدام نماید

9- معاون مسئول سمت موظف است هرگونه کاهلی مسئول در انتقال تجربه و آگاهی را پس از تذکر به مسئول و مواجهه با عدم توجه مسئول یا ادامه ی کاهلی او، به نهاد تصمیم گیری گزارش دهد

10- نکته: به هر حال باید موقعیتی ایجاد شود که علاوه بر همکاری و دوستی و هماهنگی بین این دو سمت (مسئول اصلی سمت و معاون او) این دو ناظر یکدیگر در اجرای وظایف خود باشند...