پست انتخاباتی...ممد زین العابدین زاده

مخلصیم!
زین ال...م

رک و رو راست(خودمونیم دیگه!):
نه سابقه  و تجربه ی عباس رو دارم؛
نه فن مذاکره و هنر اقناع وفایی رو؛
نه ریجکت و میرداماد امیدو؛
نه پشتکار مردیها رو؛
نه مهندس بازی های علی محیطو؛
نه قد دراز ممد ف۱؛
نه کمر شکسته ی بشیری!
فقط میدونم که تقوی یه مقدار از تنبلی و [تو پاورقی:یه اصطلاح پسرونه!] من رو داره و گنده تر این ک: شکوری یه مقدار از "افکار سازنده"[2] منو...
چیزی که فکر نمی کنم کسی تو کانون دنبالش بوده و من به اقتضای علایق فکری و رشته ام به شدت بهش توجه داشتم و پیگیری می کردم، سیر تطور و تحول تشکل ها ست به ویژه از نوع دانشجوییش!
تا اونجایی ک من دیدم، انصافا شریف ترین تشکل دانشگاه، همین گورستون دره است که داریم توش فعالیت میکنیم...

بر این اساس، همیشه در اوقاتی که تو کانون کار میکنم، همیشه حواسم به کانونیت کانون بوده و هست
چیزهایی که بتونن کانونیت کانون رو حفظ کنن...فعالیت های کانون رو همیشه استمرار ببخشن...مانع تعطیلی فعالیت های کانون بشن...کانون رو وابسته به وجود افراد خاص نکنن...و غیرو
با این اوصاف تنها کسی که تو این کانون حواسش به این چیزاست، عباس شکوریه با اون قذعبلات دکترین هاش و اینا...
ولی به نظرم بقیه بچه ها هم باید به این قضایا توجه داشته باشن وگرنه کانون رو به اضمحلال میره کما اینکه اگه به جذب ورودی های جدید توجه نمیکردیم، سال دیگه خبری از کانون نبود
درمورد دبیری هم باید به همچین مسائلی توجه کرد که کانونیت کانون حفظ، و ساختار، اصلاح بشه و رو به بهبود بره
دبیر به هیچ وجه نباید نظرات شخصیش رو به کانون تحمیل کنه و باید برآیند نظرات کانون باشه
لکن نباید منفعل بمونه تا فقط کانون بهش بگه چه کار بکن...در مواقع ضروری باید "نظر کانون" رو جویا بشه و بهشون عمل کنه
انتقاد پذیری نکته ی مهمیه که باید دبیر داشته باشه خصوصا تو این ساختار کانونی ای که ما داریم.

و ازونجایی که به نظرم شغل هندونه فروشی برای کاندیدای دبیری مورد نظرم مناسب نیست دیگه در مورد میزان مطابقت ممد ف۱با این ویژگیا حرف نمیزم [3]...




[2] میدونم که یه ذره شکسته نفسی کردم 

[3] اینجا یه اصطلاحی رو شفاها به کار بردم که پسرا اگه خواستن میتونن بیان ازم جویا شن