انتقادات، تشکرات، پیشنهادات / کانون به خواب رفته؟

احساس می کنم که نظارت نهاد تصمیم گیری بر فعالیت های کانون به شدت کمرنگ شده. به عنوان یکی از اعضای این نهاد که در جزئیات اتفاقات و فعالیت های گذشته و حال حاضر کانون هستم، لازم می بینم که نظرم رو نسبت به اوضاع کنونی در قالب نقد و تقدیر و پیشنهاد عرض کنم. توجه داشته باشید که این مسائل مربوط میشن به مدیران کانون و با اغماض اعضایی که در موقعیتی قرار می گرن که حتی نگاه بهشون، به شکل مدیر یک جریان یا پروژه یا یک عملکرد محسوب میشه.

امیدوارم سایر اعضا با پیگیری ها، سوال ها، نقد ها و تشکراتشون نشون بدن که حواسشون به اتفاقات کانون هست و«کانون در قرار دادن نهاد تصمیم گیری به عنوان قلب مدیریت کانون اشتباه نکرده.»

   

-------------------------------------------------

نقد ها:

- محسن قدکساز / مدیر اجرایی پروژه ی ژوژمان پائیزی یا جشنواره ی عکس پائیزی:

نقد همیشگی من به قدکساز عدم پیگیری و «به نقطه نرساندن پروژه»اش هست. محسن به عنوان مدیر این پروژه، کانون رو برای آینده متعهد کرد ولی در قبال این تعهد هیچ عملکرد روشنی انجام نداد. تا به امروز من به شخصه شاید دو بار مستقیماً با خودش صحبت کردم و دو بار هم در جلسات عمومی نهاد تصمیم گیری عرض کردم که این نمیشه که کانون مخاطبین خودش رو سر کار بذاره. در وبلاگ هم به چندبار به این مسئله اشاره کرده ام ولی هیچ ری اکشن مثبتی نمی بینم.

از نگاه من عملکرد محسن طوریه مثل اینکه وانمود میکنه که اصلاً این کار توسط او شروع نشده! مثل اینکه تعهدی نداده! مثل اینکه اتفاقی نیفتاده!

در صحبت هایی که من با قدکساز داشتم هر بار با بهانه ای بحث رو به ابهام کشونده. بزرگترین بهانه ی محسن، سپردن کار به خانم طلاکوب هست که هر بار به این موضوع اشاره کرده من هم بهش عرض کردم که «اولاً این حرکت در هیچ نهاد رسمی کانون رخ نداده که مسئولت قضیه از دوش تو برداشته بشه و ثانیاً به هر حال این تعهدیه که تو بر کانون بار کردی. به فرض هم که خانم طلاکوب اجرای قضیه رو پذیرفته، چرا کانون از روند کار مطلع نشده.»

به هر حال نقد بنده به محسن قدکساز همچنان باقیه. هر لحظه که محسن خودش رو به فراموشی می زنه، گناه سوء مدیریتش سنگین تر میشه. به نظر من این سبک کار شبیه به نهادی در حقوق جزا به نام «جرم مستمر» هست که میگه اگه مجرم در جلوگیری از آثار جرمش کاری نکنه مثل این می مونه که هر لحظه در حال ارتکاب مجدد جرمشه و هر لحظه گناهش در حال سنگین تر شدنه.

در این رابطه نقد هایی نسبت به دبیر و مسئول اساسنامه هست که در جاش عرض خواهم کرد

-------------------------------------------------

- خانم مینایی / مدیر اجرایی تولید فیلم 50 گام آخر(دقیقش رو یادم نیست)

خانم مینایی در فعالیت هاشون طوری عمل می کنن که به نظر میاد اصلاً عضو کانون نیستند. وقتی ایشون طرح ساخت فیلمشون رو پیش کانون آوردند بهشون عرض شد که باید عضویت شما در کانون دیده بشه! که من از تولید فیلمشون به بعد به شخصه این رو نمیبینم که نمی بینم. (صرفاً حضور در شبکه و استقبال از قربانی) در زمان تولید فیلمشون هم بهشون اعتراض کردم که چرا از شما چیزی دیده نمیشه که منجر شد به یکی دوتا پست در وبلاگ و دیگر هیچ!

حمایت از تولید ایشون به علت طرحِ – از نگاه بنده – بسیار خوبشون بود و همچنین حضور اعضای نسبتاً مجرب کانون در تیم اجرائیشون که به نظر شخص بنده ایشون نتونستن طرح خوبشون رو به تصویر بکشونن و تیمشون هم نتونستن در این امر توفیقی حاصل کنن. همچنین ایشون در کلیت عملکردشون طوری عمل کردن که کانون به مرز «پشیمانی از حمایت» ‌برسه چون در ایام اخیر خودم چند بار از دوستان شنیدم که می گفتند: «خانم مینایی از خارج از کانون اومدن، بدون اینکه کمکی به کانون بکنن، با یه طرح خوب حمایت کانون رو جلب کردن، کار رو به نتیجه ی خوبی نرسوندن، و طوری رفتن انگار که اصلاً نیومده بودن.»

هیچ گزارش فعالیت و تلاشی که ایشون برای بهتر کردن نتیجه ی کارشون در حال انجام هستن، به نظر نهاد تصمیم گیری نمی رسه در نتیجه من در این لحظه به کارگردانان خارج از کانون مجبورم این نکته رو عرض کنم که اگه در کسب حمایت کانون برای تولیدات آینده شون دچار سخت گیری هایی بیش از سابق بشن، یکی از علت هاش، عملکرد ضعیف خانم مینایی در مطلع ساختن نهاد تصمیم گیری نسبت به فعالیت هاشون هست.

از نگاه من، تولیدی که ایشون از طرح فیلمنامه شون داشتن، خوب نشده، ولی چیزی که من رو به شخصه از حمایت از ایشون به مرز پشیمانی رسونده اینه که ایشون علی رغم قول های شفاهیشون نسبت به اینکه «در کانون فعالیت خواهند کرد» هیچ فعالیت و کمک خاصی به کانون نکردن و اگرم کرده باشن، هیچ نمود رسمی در کانون نداشته.

-------------------------------------------------

- خانم نجاتی / مدیریت مالی

1- اولین نقدی که بهشون دارم اینه که به تماس ها دیر یا سخت جواب می دهند. به شخصه نسبت به این قضیه بسیار بسیار کلافه شده ام. اگر کسی از اعضای نهاد تصمیم گیری، کارها رو پیگیری نمی کنه، حرجی بر گردن ایشون نیست، ولی اینکه ایشون به پیگیری های من هم سخت ری اکشن نشون میدن، من رو به اعتقاد به این نظر سوق میده که ایشون «با نظارت بر عملکردشون مشکل دارن»!

اگه این رفتارشون صرفاً‌ با شخص بنده باشه، نقد بنده نسبت به ایشون، پر رنگ تر خواهد شد زیرا من به شدت مدافع ایده ی «جدایی کار از رفاقت هستم»

2- در انجام مسئولیت روتینشون که جبران هزینه های اعضا هست، بسیار کند، سخت و کلافه کننده عمل می کنن طوری که کسی که هزینه کرده،‌برای هزینه های بعدی ای که میخواد برای کانون انجام بده، به تردید می افته.من این رفتار ایشون رو در مقابل خودم کاملاً تجربه کرده ام –حتی اگه خودشون نپذیرن- و از طرفی اگه این رفتار صرفاً با عباس شکوری هست، همونطور که در مورد قبل گفتم، نقدم به ایشون سنگین تر خواهد بود.

مدیران مالی باید برای انجام مسئولیتشون قاعده داشتن باشن ولی اگه قواعد رعایت شد، سریعاً باید به وظیفه شون عمل کنن وگرنه عملکرد منفی و کند در مسائل مالی جایی هست که خیلی راحت و عمیق می تونه اعضا رو دچار دلسردی کنه.

3- سهل انگاری، عملکرد کند و بسیار ضعیف در پیگیری مقدمات «فتورمان ابری ها»!

عملکرد ایشون در این زمینه به حدی کند شده که حتی گهگاه من یادم میره که خودم این قضیه رو باهاشون مطرح کردم و ایشون پذیرفتند که در حیطه ی وظایفشون هست و باید قضیه رو «به نقطه برسونن». من قبل از 16 مرداد با ایشون در این رابطه صحبت کرده بودم ولی با گذشت حداقل یک ماه، به نظر بنده، کندی عملکرد ایشون به ویژه عدم مدیریتشون برای سرعت بخشیدن به تلاش امیر حیدری - به عنوان نقطه ی ابتدایی حرکت اجرایی کردن این پروژه - فرصت تابستون رو از ما گرفت.این ترک فعل من رو یاد مصداق بسیار پررنگ و قدیمی این سبک برخورد یعنی «داستان میلاد سلیمی و کلاس فیلمنامه نویسیش» می اندازه که علی رغم دفاعیتات توپشکن، به نقطه نرسیدن اون داستان رو همچنان از تنبلی میلاد می دونم.

چنانچه خانم نجاتی به وظایفشون عمل کرده اند ولی منی که اینقد در جریان همه چیز هستم، ازش مطلع نشدم، نقد دیگری مطرح خواهد شد و اون هم، عدم اطلاع رسانی فعالیت هاشون به نظر نهاد تصمیم گیری هست.

به نظر می رسه که دوستان فراموش کرده اند که باید در مورد فعالیت هاشون به نهاد تصمیم گیری «گزارش فعالیت» بدهند.

مدت هاست که گزارش فعالیت مدیران در کانون (به استثنای فعالیت های مستمر جزئی مانند استمرار در حفظ نظم لوکیشن) به صورت یک عرف قطعی درآمده به شکلی که حتی در وبلاگ نیز موضوع «گزارش فعالیت» وجود دارد یا در پست های مکرر و جلسات مختلف هم بهش اشاره شده.(به طور مثال به صورتجلسه ی 4اسفند 92 نگاه کنید)

4- عملکرد اشتباه و عدم اشراف نسبت به وظایف اساسنامه ایشون نسبت به خرید های اخیر. این نقد وقتی پررنگ و چالش برانگیز میشه که مصادیقش بیش از مصداق اخیر باشه هرچند از نگاه بنده مصداق اخیر اونقد برای کانون گرون تمام شد که خود این تک مصداق هم نقد رو پررنگ میکنه.

-------------------------------------------------

- خانم اسدی / مدیر اجرایی تولید مستند سلف:

عدم گزارش فعالیت های اخیرشون در راستای تحقق این پروژه به نهاد تصمیم گیری

-------------------------------------------------

- آقای عبدی / مسئول کامپیوتر:

عملکرد بسیار ضعیف به گونه ای که به نظر میاد در ترم تابستان اصلاً همچین مدیری در کانون وجود نداره!

چنانچه عبدی داره فعالیت می کنه ولی من اطلاعی ازش ندارم،‌ نقد دیگری مطرح میشه اونهم عدم گزارش فعالیت به نهاد تصمیم گیری در مرجع رسمی کانون هست. به هر حال الان در مورد عبدی به نقطه ای رسیدم که یا به علت تنبلی واقعیش یا به علت عدم گزارشش، منه شکوری حس می کنم که اصلاً کاری برای سیستم کانون نمیکنه.

-------------------------------------------------

- خانم حیدری / مسئول آرشیو:

تمای نقد هایی که به عبدی داشتم به خانم حیدری هم دارم.

(نقد به خانم حیدری در ساعت 4بامداد 24 مرداد اضافه شد)

-------------------------------------------------

- عطار / مدیر اجرایی خرید هارد و اسپیکر:

به نظر من در زمینه ی تامین بودجه ی خرید هارد از معاونت فرهنگی، عطار فرصتی که بهش گفته بودم رو از دست داد و به همین علت نه تنها احتمال این پرداخت پائین اومده، بلکه اگر هم پرداختی در کار باشه، تا سه هفته دچار وقفه شده... در زمینه ی اسپیکر هم من تلاش مطلوبی از عطار ندیدم که البته ممکنه هر دوی این مسائل به علت درگیریش سر فیلمبرداری باشه.

-------------------------------------------------

- عباس شکوری / مسئول تدوین مجدد 50 قدم آخر:

حواسم به وظیفه ی منطقی خودم مبنی بر اطلاع دادن به مسئول لوکیشن نبود که با خودشون صحبت کردم و ازشون معذرتخواهی کردم.

-------------------------------------------------

- ایزدی / مسئول اساسنامه:

عدم اطلاع رسانی مانع و جامع در مقابل سوال عطار برای پروژه ی تهیه ی اسپیکر

همچنین به نظرم این ایزدیه که به عنوان مسئول اساسنامه باید روی تخلف محسن قدکساز در اجرای پروژه اش صحه بذاره نه عباس شکوری. (منظورم وظیفه ی ایزدی در مقابل اختیار شکوریه)

-------------------------------------------------

- خانم ترابی / دبیر:

1- عدم پیگیری های لازم برای الزام افراد پیش گفته به انجام وظایفشان (کتاب صوتی، ژوژمان، مستند سلف، هارد و اسپیکر، مدیران سمت ها)

2- عدم تذکرات لازم برای گزارش فعالیت مدیران به نهاد تصمیم گیری به شکلی که حتی کانون داره به جایی میرسه که مدیران به این فکر برسن که اصلاً‌ نظارتی در کار نیست و چنانچه پروژه رو به دست گرفتن، دیگه همه چیز فقط به اونها بستگی پیدا می کنه و کسی نیست که اونها رو نسبت به اشتباهاتشون، سرزنش کنه

3- دادن اطلاعات اشتباه به مدیر مالی نسبت به خرید های اخیر که البته با خودشون صحبت کردم.

4- عدم سرعت در به نقطه رساندن مسئله ی اولین داوری به گونه ای که به شخصه مجبور شدم ایشون رو نسبت به وظیفه شون مطلع کنم. در اختلاف بین اعضا، مسلماً دبیر وظیفه ی اصلی رو داره حتی اگه کسی کار رو شروع کرده باشه. حتی اگه ایشون –به غلط- خودشون رو متولی این کار نمی دونستن، حداقل کاری که باید می کردن پیگیری نسبت به فعالیت در این زمینه بود که من به شکل کم رنگ و نامطلوبی دیدم

5- عدم نوشتن متن های اینچنینی در وبلاگ

در آخر باید بگم چنانچه خانم ترابی دارن این کارها رو انجام میدن، نقد دیگری مطرح میشه اون هم دیده نشدن فعالیت هاشونه!

نهاد تصمیم گیری، همه کاره ی کانونه و باید از فعالیت ها مطلع باشه تا نسبت به مدیرانش قضاوت صحیحی داشته باشه.

گزارش به نهاد تصمیم گیری یه وظیفه اس نه یه اختیار.

-------------------------------------------------

در مورد نقد به مدیران باید عرض کنم که بنده به این مسئله علم دارم که دوستان مدیر در به عهده گرفتن این مسئولیت ها الزام نداشته اند و حتی عده ایشون با اصرار سایرین پست هاشون رو برعهده گرفتن ولی هم این دلیل نمیشه که قواعد رعایت نشه و هم اینکه بنده هم برای حفظ ساختار و قدرت کانون هست که میام نقد هام رو مطرح می کنم چون به این مسئله اعتقاد دارم که عده ی زیادی از مشکلات ناشی از فراموشی و عدم اطلاع هست و اینگونه نقد ها می تونه مدیران رو نسبت به اینکه باز هم دچار مشکلات سابقشون بشن دچار وسواس مثبت بکنه.

-------------------------------------------------

-------------------------------------------------

تشکرات:

- خانم طلاکوب / مدیریت وبلاگ:

عملکرد بسیار مطلوب و کم نقص ایشون در این سمت هم، قطعاً به محبوبیتشون در کانون خواهد افزود. اشراف بسیار خوب نسبت به وظایف اساسنامه ایشون به ویژه گزارش فعالین، من رو هم متحیر کرده. رعایت اصل «الزام به مشورت» و پذیرش مطلوب انتقادها توسط ایشون تا به امروز فوق العاده بوده.

-------------------------------------------------

- پشت مشهدی / مدیر اجرایی پروژه تولید دوراهی:

پیگیری های مشهد برای به نتیجه رسیدن داوری بسیار بسیار مطلوب بود. علت همین میزان سرعتی هم که در این قضیه می بینید، قسمت اعظمش به پیگیری های مشهد بر میگرده.

-------------------------------------------------

- گلخندان / مدیر اجرایی پروژه ی تولید کلیپ:

خودم هم باورم نمیشه میخوام از گلخندان تعریف کنم ولی به هر حال اطلاع رسانی های وبلاگی گلی در مورد تولید کلیپش که نوعی عملکرد اساسنامه ای و منطقی محسوب میشه، جای تقدیر داره

-------------------------------------------------

- خانم نجاتی / مدیر مالی:

از صفات ایشون که همچنان ادامه داره و هنوز برای اجرای مسئولیتشون مفیده،‌ دقتشون در پرداخت ها هست که باید ازش تعریف کرد به شرطی که به افراط  نرسه که در قسمت نقد ها بهش اشاره کردم. اگه خانم نجاتی بتونن در این زمینه به تعادل برسن، مدیر مالی معرکه ای خواهند بود.

همچنین از اینکه خانم نجاتی هر وقت از هر کمکی که از دستشون بر میاد به هر پروژه ای که وجود داره دریغ نمی کنن نباید ساده گذشت. خانم نجاتی دارن به یکی از آچارفرانسه های داخلی کانون تبدیل میشن (ما یه سری آچارفرانسه برای سیاست خارجی هم داریم)

-------------------------------------------------

- عطار پور/ مدیر اجرایی تولید فیلم کوتاه این دزدان احمق و مسئول زیرسمت دانلود:

برنامه ریزی و عملکرد بی نقص عطار در زمینه ی مدیریت مرحله ی پیش تولید و تولید فیلمش‌، اونقد گل درشت بود که این بار چندمه که میخوام در وبلاگ بهش اشاره کنم. امیدوارم که در مراحل پس از تولید هم این دقت ادامه داشته باشه و نتیجه ی فیلم هم خوب از آب دربیاد.

در مورد دانلود هم که همه می بینیم عطار با یه ایده ی جالب شروع به جمع آوری متریال اصلی هنری کانون کرد، ایده اش رو به اتمام رسوند، و در این مسیر هم کاملاً اصول اطلاع رسانی و گزارش عملکرد به نهاد تصمیم گیری در مرجع رسمی کانون رو رعایت کرد.

-------------------------------------------------

- عباس شکوری:

معتقدم که اگه کاملاً حس کنی که به شکل منطقی حق باهاته، نباس از مخالف بترسی، ولی برای اینکه دوستان مخالف حتی به شکل غیرمنطقی شروع به نق زدن نکنن، از خودم تعریف نمی کنم.

به همین جدیت و قلدری که دیدید!

-------------------------------------------------

- خانم ترابی / دبیر کانون:

- حضور کامل و کافی در مسئولیت هایی که مستقیماً به ایشون مربوط میشه به طور مثال داستان تولید کلیپ امور فرهنگی و جلسات با مدیران به ویژه دکتر میراحمدی بسیار قابل تقدیره

- صبر و آرامش و خونسردی در مقابل رفتار های عجیب و غریب بعضی از اعضا هم کاری نیست که از دست هرکسی بربیاد و باید از وجود این صفات در خانم ترابی تقدیر کرد. البته امیدوارم کهاین صفات زیبا هنگامی که لازمه دبیرعملکرد جدی داشته باشن، معکوس عمل نکنن.

-------------------------------------------------

-------------------------------------------------

پیشنهادات:

به خانم طلاکوب / مسئول ارتباطات اینترنتی کانون:

1- برگ مربوط به تخصص اعضای کانون در وبلاگ احیا بشه

2- به ایده ی جدیدی در مورد اعضای کانون و داشتن یوزر در وبلاگ رسیدم. به نظر من هر کس که عضویتش در کانون توسط ورود به نهاد تصمیم گیری محقق میشه،‌ یه یوزر در وبلاگ ولی در نقش صرف نویسنده به دست بیاره. این یوزر فقط امکان نوشتار داره نه مثلاً دیدن نظرات سایرین. اینطوری تمامی اعضای کانون از اول تاسیس کانون تا همیشه یه اسمی در وبلاگ خواهند داشت. نوعی احترام به قدیمی های کانون هم هست.

3- تماس با علی محیط برای تبدیل وبلاگ کانون به سایت. من با محیط صحبت کردم و علی محیط گفت که می تونه طوری برامون سایت درست کنه که رقم میزان مراجعه به وبلاگمون هم حفظ بشه

4- روش هایی برای تشویق اعضا به کامنت گذاشتن در وبلاگ که منجر به اطلاع رسانی بیشتر و در عمل منجر به حفظ بیشتر دموکراسی کانون میشه مورد استفاده قرار بگیره. به نظر من خود شما اونقد دارای پرستیژ هستید که صرف پست گذاشتنون در تشویق اعضا می تونه تا اندازه ای مفید باشه که همچین چیزی ازتون نمی بینم.

-------------------------------------------------

به خانم جهانی / مسئول لوکیشن:

به این موضوع که «در اساسنامه ی کانون، مدیریت کتابخانه و حفظ اموال کانون از وظایف مسئول لوکیشن در نتیجه غیرمستقم برای  دربازکن ها نیز تلقی شده، توجه کنید»

از طرفی با توجه به عدم امکان برنامه ریزی دقیق برای حضور دربازکن ها در لوکیشن کانون، پیشنهاد میکنم که راهکاری اندیشیده بشه. البته خودم یه پیشنهاد دارم: در تابستان به جای اینکه بگید فلانی و فلانی در روزهای فلان و فلان مسئول هستند بیاید دربازن کن هاتون رو بر اساس شناخت خودتون اولویت بندی کنید تا این افراد بدونن که اگه در کانون حضور داشتند، بدون اینکه کسی بهشون اطلاع بدن، اولویت بالاتر مسئول حفظ لوکیشن میشه و اگه رفت اولویت پائین تر؛ مثل یه دسته ی نظامی که اگه سرتیپ که فرمانده هست کشته بشه، درجه ی پائین تر یعنی سرهنگ اول فرمانده میشه و اگه اون هم کشته بشه سرهنگ دوم و همینطور تا برسه به ارشد سرباز ها.

-------------------------------------------------

به مسئول اساسنامه / سعید ایزدی:

اساسنامه پاکنویس بشه و دوباره وارد یک برگ جدید با تاریخ اصلاح بشه.

-------------------------------------------------

به خانم ترابی / دبیر:

پیشنهاد دارم تلاش بشه تا گربه و ماهی برای اکران مهرماه قطعی بشه به شکلی که اگه کسی مدیر اجرائیش نمیشه، خودتون این رو برای صلاح کانون دست بگیرید. با سنگ اندازی ها و چوب لای چرخ گذاشتن های دکتر جهانگیری بعید نیست که در معارفه جلوی پخش کلیپ کانون و کلاً جلوی عضوگیری ما گرفته بشه بنابراین اکران اول ما دارای اهمیت زیادی خواهد شد. از طرفی در ایامی که داستان عجیب افطار گرمه، به نظر میرسه که قطعی کردن این پروژه راحت تره. در این رابطه به دکترین «پنجره های شکسته» هم توجه داشته باشید بد نیست.

همچنین پیشنهاد میکنم برای اینکه نسبت به تمامی پروژه های درحال اجرای کانون مطلع باقی بمونید تا بتونید روند جریان کار رو از مدیران پروژه ها پیگیری کنید، یا یک دفترچه بردارید و شروع و پایان پروژه ها رو در اون یادداشت کنید یا مثل من که هر از چندگاهی یه پست در مورد برنامه های در حال اجرا می نویسم عمل کنید.

-------------------------------------------------

به تمامی اعضای کانون:

- در ارتقای سطح منطقتون بیفزایئد. در طول این 9 سالی که در کانون فعالیت می کنم، ارتقای سطح منطق اعضا رو چندان محسوس نمی بینم. علتش هم مشخصه، هر سال عده ای از اعضایی که منطقشون رو در کانون ارتقا داده اند از کانون میرن و عده ای که صفر کیلومتر هستند وارد کانون میشن. ولی به نظرم تلاش دوستان برای ارتقای این صفت در خودشون زیاد نیست.

- در انتها باس بگم کاش دوستان گذاشتن نظر در وبلاگ رو مهمتر از این حرفا می دونستن.

-------------------------------------------------

نکته: هر وقت حس کردید که لحن شکوری یه طورایی از بالا به پائین هست و پیش خودتون گفتید که «شکوری چیکاره اس که داره اینطوری صحبت میکنه» هم به این توجه داشته باشید که اگرم من مسئولیتی نداشته باشم حداقل یکی از اعضای نهاد تصمیم گیری هستم که اختیار پیگیری داره و همچنین به این هم فکر کنید که گاهاً اتخاذ این سبک نوشتار ناخودآگاه به علت تاسیس کانون و حضور مستمر من در این 9سال ایجاد میشه پس اگه کسی قراره بهش بربخوره این نکته رو در نظر بگیره که من قدیمی ترین عضو کانونم. شاید اینطوری حس منفی کمتری از صحبت های من بهش دست بده یا حداقل به من به شکل یه پیرمرد که دیگه حواسش به بیانش نیست نگاه کنه.

شکور