ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 |
با توجه به بحث هایی که امروز در کانون داشتیم من پست قبلیمو اینطور اصلاح می کنم :
از مسئولینی که با عدم انجام صحیح مسئولیتشون وعدم تربیت به موقع افراد برای سمت های کانون خواهشمندم که برای ادامه ی روند مثبت فعالیت های کانون وانتقال تجربه به نسل بعد خواهشمندم که به تربیت اعضا به چشم تولید سرمایه برای کانون نگاه کنن وبا تربسیت نکردن افراد باعث چند شغله شدن در کانون نشن.....
انتقال تجربه مهمه بسیار برای باقی موندن کانون
آفرین آفرین...
آفرین
دقیقا باید همین کاری که الان کردی رو می کردی
یعنی ما باید از الزامات اساسنامه ای فاصله بگیریم و با امثال حرکاتی مانند این پست تو، رویه سازی کنیم...
رویه سازی یه شکلی از فرهنگ سازی می تونه باشه
همین پستی که تو گذاشتی با تاکید سایرین می تونه اونقد شفاف بشه که حین رای گیری برای یه مسئول، کاملا در رای دوستان موثر بشه
شکور
چرا موضوع این پست مثل پست اصلیش، دکترین نیست؟
شکور
نباید موضوع پُست اصلی رو هم انتقاد و پیشنهاد گذاشت؟! به نظرم دکترین مناسب نیست!قدکساز
ــــــــــــــــــ
این یکی چرا تایید نشده؟؟؟؟!!!!
عجبا
شکور
ارتباط تربیت نکردن و چند شغله شدن رو خ نفهمیدم