دکترین: در تکمیل وظایف دبیر

من درمورد دبیری زیاد حرف زدم، یه دکترین خیلی خوشگل هم (البت به نظر خودم) دادم تحت عنوان «دبیر ایده آل» ولی در عمل حوادثی رخ میده که فکر میکنم هنوز هم بحث های دبیری کار داره و باید نوشت و نوشت و نوشت...

 و حالا:

به نظر من دبیر سه دسته وظایف داره

الف- مسائل کلی که همگی «مستقیما» مربوطن به انسجام و در عین حال گسترش بیشتر کانون فیلم...

مصادیقی که مستقیما منجر میشن به این مسائل کلی، بعضا میتونن یه پروژه باشن و بعضا نه...

فکر درمورد اینکه باید چه کنیم که اعضای کانون بیشتر بشن

فکر درمورد اینکه چه کنیم که کانونمون فرادانشگاهی بشه

فکر درمورد اینکه چه کنیم که کانونمون با نهادهای سینمایی و عکاسی لینک بشه

فکر درمورد اینکه دلخوری بین فلان عضو و فلان عضو رو باید حل کرد یا نه و اگه آره به چه صورت

فکر درمورد اینکه فضای فیزیکی و فرهنگی کانون باید به چه صورتی باشه که برای کانون انسجام بیاره نه ابتذال

و...

مسائلی هستن که تو این دسته قرار میگرین ولی:

ب- مسائل جزئی خاص

راحت بگم: دبیر باید دنبال راه حل پیدا کردن برای سوراخ سمبه های به وجود اومده تو کار سایر اعضای کانون (به ویژه خرابکاری هایی که مسئولین سمت ها و مدیران اجرایی کرده اند) باشه...

یه مدیر اجرایی تو اجرای کارش گیر کرده، باید دبیر به فکر راه چاره باشه

یه مدیر اجرایی پول کم آورده، دبیر باید با تصمیم گیری نهاد تصمیم گیری و صحبت های مدیر مالی، به فکر راه چاره باشه

یه کسی از کانون سر یه رفتاری از یه عضو دلگیر شده، باید ببینه چه میتونه انجام بده..

و در اخر

ج- نقش نظارتی

همه ی ارکان کانون باید یه استقلال نسبی داشته باشن

نه استقلال مطلق

بلکه استقلال نسبی

به طور مثال همگیه مدیران اجرایی، مسئولین سمت ها و در جایی که هیچ کدوم از اینها دخیل نیستن، خود عضو، مکلف به گزارش دادن به دبیرن...

دبیر باید به کار همگی اعضا نظارت داشته باشه

باید حواسش باشه که مسئول آرشیو خواب نیست و داره برای آرشیو کار میکنه

باید حواسش باشه که مدیر وبلاگ دموکراسی رو مراعات میکنه و از غفلت اعضا برای دیکتاتوری سواستفاده نمیکنه

باید حواسش باشه که مدیر اجرایی بعد از اینکه مدیر اجرایی شد، میدوه نه اینکه صرفا اعضای کانون رو برای پوستر چسبوندن بفرسته تو سرما و این حرفا

باید حواسش باشه که مدیر مالی داره واقعا مدیریت مالی میکنه نه صرفا جمع و تفریق

و از همه مهمتر، نقش نظارتی دبیر به صورت ریش سفیدی و پدریه...(البت این نیاز به یه حالت کاریزماتیک داره که باید خلقش کنه وگرنه اگه توانایی رسیدن به این حالت کاریزما رونداره، سر این مسئله فقط تا حد توانش مکلفه و بس)

تو این قسمت باید بگم که بعضا وظیفه ی دبیر؛ سکوته...این دیگه خیلی وحشتناکه که بعدا مفصل درموردش میگم

شکور کهنسال