کانون فیلم و عکس دانشگاه شهید بهشتی
کانون فیلم و عکس دانشگاه شهید بهشتی

کانون فیلم و عکس دانشگاه شهید بهشتی

اساس نامه ی مدون

اساس نامه ی کانون فیلم و عکس دانشگاه شهید بهشتی...

 

                                                       

*مطابق با آیین نامه ی تصویب وزیر (یا یکی در این حدود) کانون های فرهنگی هنری متشکل میشن از:

1- دبیر

2- شورای مرکزی متشکل از 5 عضو دائم و 2 عضو علی البدل

3- مجمع عمومی

+ اینکه، هر کانون باید اساسنامه ی خودش رو داشته باشه و شورای مرکزی و اساسنامه هم باید هر سال به تصویب جدیدی مفتخر بشه

(مطابق با پست"دکترین دوم:ساختار کانون")

 

                      "اساس نامه ی کانون و فیلم و عکس دانشگاه شهید بهشتی"

 

معیار عضویت در مجمع عمومی کانون فیلم:

1- حضور سه هفته ی متوالی در وبلاگ کانون فیلم

2- به دست آوردن حق رای و ورود به نهاد تصمیم گیری

و البته ما یه سری از افراد رو هم عضو دائم مجمع عمومی کانون فیلم میدونیم

3- افرادی که دو سال فعالیت مستمر و بارز برای کانون فیلم داشته اند و یا خواهند داشت.

(مطابق با پست"معیار عضویت")

 

*معیار عضویت در نهاد تصمیم گیری و داشتن حق رای در این نهاد

الف: در صورت داشتن یه پروژه ی بزرگ، صرفا حضور در اون پروژه ایجاد حق رای میکنه 

ب: در صورت نداشتن یه پروژه ی بزرگ، یا حضور در دو جلسه ی متوالی  یا انجام فعالیت های دیگه برای کانون که توسط مدیر اجرایی یا مسئول سمت (و بعدا تصویب شده که در غیر این دو مورد، با دبیر) احراز میشه، فرد موفق به داشتن حق رای میشه  

*یه توضیح  برای روشن تر بودن این مورد:اگه یه پروژه ی بزرگ داشته باشیم، معیار"حضور در جلسات" و "انجام فعالیت" در نظر گرفته نمی شن و فقط "حضور در پروژه" ایجاد حق رای می کنه.     مسئول اساس نامه   

 

*چند تا نکته:

_طبق عرفی که پیش اومده بهتره که مسئول احراز حق رای اسامی افرادی که برای جلسه ی آینده حق رای ندارند رو توی قسمت نظرات پست صورتجلسه ی هر جلسه بنویسه

- در ضمن مدیران اجرایی و مسئولین سمت هم باید اسامی فعالین هر پروژه رو در فاصله ی دو جلسه به هر صورت که شده به دست مسئول احراز حق رای برسونن. حالا یا از طریق وبلاگ یا حضوری به خود مسئول اعلام کنن (که البته تو وبلاگ خیلی بهتره).

(مطابق با پست"اصلاح موقتی حق رای:حضور در نهاد تصمیم گیری کانون") 

-ازین پس برای رای گیری روز جلسات در وبلاگ معیار حق رای اعمال نمی شود. یعنی هر کس که ادعا کنه میخواد به جلسه بیاد و رای بده، رایش محسوب میشه.   (مطابق با پست"صورتجلسه ی 23 آبان 91")

 

 

*نکاتی در مورد جلسه

1- اول جلسه، کسایی که دوس دارن مدیر جلسه باشن، دستشون رو بالا می برن و بچه ها از بینشون یکی رو انتخاب میکنن

2-مدیر جلسه فرصت داره تا24ساعت بعد از اتمام جلسه، صورتجلسه رو بذاره تو وبلاگ

(مطابق با پست"صورتجلسه ی امروز") 

 

 

*نکاتی در مورد کانون در تابستان

 

1-      در تابستون حق تصمیم گیری برای جزئیات آینده ی کاری کانون وجود ندارد به طور مثال به عنوان نهاد تصمیم گیری کانون نمیتوانیم تصمیم بگیریم که فلان روز فلان فیلم رو نمایش میدهیم

چون کانون سال آینده ، کانونی خواهد بود که تصمیم گیرندگانش ممکنه که در شهرستان باشن یا حتی عضو کانون نباشن یا  کلا دانشجوی دانشگاه نباشن و سال بعد بیان تو دانشگاه

2-      در تابستون، گروهی که میخواد کاری برای  کانون در آینده انجام بده میتونه در راستای همان شیوه ی سابق یعنی «پیشنهاد و پذیرفتن تمام مسئولیت ها توسط یک گروه خاص» عمل کنه که کانون حق مخالفت ندارد مگر در صورت تعارض با برنامه های دیگرش یا سخیف بودن از نظر هنری

3-      هیچ جلسه ی عمومی برای بحث های کلی کانون فیلم بدون هماهنگی قبلی با همه ی بجه های نهاد تصمیم گیری کانون نمیتونه با مسئولین دانشگاه مثلا امور فرهنگی انجام بشه ... تنها جلسات خاص مصادیق خاص که برای آن مصداق خاص باید تشکیل بشه به تصمیم مدیر اجرایی مربوطه امکان انعقاد بدون هماهنگی قبلی با اعضا رو داره  (مطابق با پست "جلسه دیروز با دکتر کاظمی")

 

 

 

*وبلاگ

-نحوه ی امکان مشارکت اعضا در ارتباطات اینترنتی

 1- هر کس که عضو نهاد تصمیم گیری می شود، می تواند درخواست امکان فعالیت در مسیرهای ارتباطات اینترنتی کانون داشته باشد

 

2- این فرد بعد از توضیحات و مشخص کردن محدودیت ها و خط قرمز ها توسط مسئول ارتباطات اینترنتی این امکان را به دست خواهد آورد(یعنی در حال حاضر، یوزر و پسورد وبلاگ رو به دست میاره...)

 

3- مسئول ارتباطات اینترنتی موظف است که بعد از توضیحات خود و مشخص نمودن محدودیت ها ، به شخص این امکان را بدهد...

 

5- فرد با خروج از نهاد تصمیم گیری، امکان مشارکت در ارتباطات اینترنتی کانون (پست نوشتن در وبلاگ) را از دست نخواهد داد مگر با رای نهاد تصمیم گیری کانون در راستای پیشنهاد هر عضو

 

6- البت در این مسیر، مسئول ارتباطات اینترنتی و دبیر، در صورت عدم رعایت شدید (شدت بر اساس تشخیص مسئول ارتباطات اینترنتی یا دبیر) خطوط قرمز توسط فرد، با تشخیص خود، مستقیما حق مشارکت شخص را سلب می کنند، ولی در صور دیگر ، مسئول ارتباطات اینترنتی یا دبیر، برای لغو امکان مشارکت فرد، موظف به دادن پیشنهاد لغو امکان مشارکت شخص در ارتباطات اینترنتی (درحال حاضر، وبلاگ) ، به نهاد تصمیم گیری هستند که با رای نسبی نهاد، این امکان سلب می شود

 

7- حق پیشنها لغو امکان، توسط هر عضو نهاد تصمیم گیری ممکن است

 

8- خطوط قرمز، همان خطوط قرمز سابق بوده و برای صیانت از آزادی بیان، از محدوده ی آزادی در وبلاگ، کاسته نمی شود...

(مطابق با پست"ماده ی جدید از اساس نامه:امکان مشارکت افراد در ارتباطات اینترنتی")

-نکاتی در مورد رای گیری وبلاگی:

قرار شد که رای گیری ها تو جلسات رسمیمون باشه مگر در دو مورد
1- موردی که با تصویب در جلسه ی رسمی، رای گیریش به وبلاگ محول بشه
2- موردی که وقوعش بین دو جلسه بوده باشه که نشه (یا برای از دست نرفتن موقعیت نخوایم که) منتظر جلسه ی رسمی بشیم
این مورد میتونه به دو حالت ایجاد بشه
حالت اول طوریه که تا زمان وقوعش بیش از دو روز مهلت وجود داره که رای گیری برای اون در وبلاگ به صورت ابتدا به ساکن مشروعه.... (درمورد اینکه مهلتِ دادن رای به موردی که تا وقوعش بیش از دو روز مونده چقد باشه، حرفی نشد)
حالت دوم طوریه که تا وقوع اون اتفاق یا تصمیم، کمتر از دو روز باقی مونده که در این حالت مدیر اجرایی مربوطه (درصورت ربط مسئله به پروژه) یا مسئول اون موضوع (درصورت ربط مسئله به سمت) یا در غیر این دو حالت، دبیر، حق داره که بدون الزام به رای گیری وبلاگی، درمورد اون موضوع تصمیم گیری کنه...البته در این حالت دو الزام برای فرد وجود داره: 1- الزام به مشورت و 2- الزام به رای گیری در حد توان...

 

 (مطابق با پست"نظری که برای پست«صورتجلسه ای از یک گردهمایی (15 آبان)»گذاشتم")

 

-          در مورد مدت زمان رای گیری در وبلاگ یه صحبت هایی شد که نتیجه این بود؛ رای گیری حداقل باید طی 2 روز (48 ساعت) انجام بشه. بنابراین وقتی قرار باشه مثلا درباره ی اتفاقی که قراره روز قبل از جلسه بیفته تصمیمی گرفته بشه ، پست مربوط به اون باید از 2 روز قبل از اتفاق گذاشته بشه و به رای برسه.

-          همونطور که میدونید، مدیر اجرایی در موارد جزیی (مواردی که کانون را دچار مشکلات ساختاری و مشکلات فراکانونی نکنه مثلا در نوع تزیینات در یک پروژه یا چگونگی تبلیغات و... ) میتونه همه ی تصمیمات رو خودش بگیره و نباید به رای گیری بذاره. اما باید همیشه آماده ی جواب دادن به سوال «چرا و به چه حقی؟» باشه. بنابراین مواردی که دربند 1 اومد مربوط به مسائلی است که در آن مدیر، ملزم به نه تنها صرفِ مشورت بلکه رای گیری است.  (مطابق با پست"صورت جلسه ای از یک گرد هم آیی (15آبان)  16 /8/90")



*در مورد قوانین عرفی:

تصویب شد همه قوانین  سالهای گذشته همچنان به صورت عرفی انجام بشه تا زمانی در آینده که براشون رای گیری کنیم .



"دموکراسی" و "آزادی بیان" از همون ابتدا تو کانون به صورت عرفی انجام می شد که طی رای گیری تو جلسه،مشروعیت پیدا کرد.

(مطابق با پست"موارد تصویب شده در جلسه ی 8/9/91")

                                                                                   

 

*مسئولین سمت ها

 

*سمت دبیری

نحوه ی انتخاب دبیر

1- رای گیری دو مرحله ای بوده مگر در ادامه (مطابق با مواد بعد) به رای گیری مستقیم منجر شود

 

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

2- اعضای مجمع عمومی، شورای مرکزی را انتخاب میکنند و شورای مرکزی موظف به انتخاب دبیر است با اکثریتی که در ذیل آمده است:

در حالت های اکثریت 4-1، 4-0، 3-1-1، 3-1-0، 3-0-0، دبیر با اکثریت ذکر شده انتخاب میگردد ولی اکثریت های کمتر، منجر به انتخاب دبیر نمیشود بلکه اعضایی از شورای مرکزی که حداقل یک رای دارند، به رای مستقیم گذاشته خواهند شد یعنی حتی اکثریتی مثل 3-2 نیز به رای مستقیم گذاشته می شود...اکثریت های کمتر به طریق اولی به رای مستقیم گذارده می شوند به طور مثال 2-2-1

در حالاتی مث 2-2-0،(که یکی از اعضای شورای مرکزی حتی موفق به کسب یک رای هم نشده) باید توجه داشت که انتخابات مستقیم، مابین افرادی که حداقل یک رای دارند گذاشته می شود

 

 ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

3- برای کاندیدا شدن، هیچ محدودیتی وجود ندارد

 

 

 

 

4- برای دبیر شدن، برای انطباق با قوانین آیین نامه، دبیر باید نه تنها دانشجوی دانشگاه شهید بهشتی باشد بلکه باید سال اول دانشجویی خویش را طی کرده باشد...

5- هر فرد از مجمع عمومی حق رای دادن به حداکثر 5نفر از کاندیداها را دارد                                                                   

6- چنانچه به لحاظ عدم کسب اکثریت لازم برای انتخاب دبیر توسط شورای مرکزی، انتخاب دبیر به مرحله ی بعد که انتخابات مستقیم می باشد بکشد، افرادی رای آورده اند و میخواهند در این انتخابات مستقیم شرکت نکنند، مکلف به اعلام حمایت از کاندیدایی هستند که برای رای به او کاندیدا شده بودند...

(مطابق با پست"بسته ی پیشنهادی5+1برای شیوه ی رای گیری انتخابات دبیر")

 

 *مسئول اساسنامه:


فردی است که با نگاهی قانونی میتواند در هرچه قانونی تر شدن کارهای اعضا مفید باشد، نگاه او کاملا اساسنامه ای (و در مواردی، نگاه به مصوبات مدت دار) است و با وظایف ذیل برای یک سال انتخاب میگردد:

 

1- جمع آوری اصولی که برای درج در اساسنامه ی کانون مورد تصویب قرار میگیرد با درج زمان و مکان و نحوه ی تصویب(یعنی به صورت اینترنتی یا جلسه ی حضوری)

 

2- تذکر اساسنامه ای در صورت مشاهده ی هرگونه رفتار خلاف اساسنامه هم در وبلاگ و هم به شخص متخلف

 

3- موظف به ارائه ی نظر تفسیری در صورت سوال هر عضو کانون (این نظر صرفا نظر تفسیری است نه لازم الاتباع)

 

4- موظف به آمادگی در هر لحظه برای ارائه ی اصول تصویب شده (و در صورت امکان، مصوبات مدت دار)

 

5- پیشنهاد برای تصویب اصول جدید به ویژه در صورت ایجاد رویه های عملی خاص در موضوعات مشابه و همچنین ارائه ی پیشنهاد اصلاح اصولی که به نظر او مشکلاتی در تصویبشان وجود داشته است

 

6- موظف به اطلاع رسانی درمورد نظر خویش درمورد هر گونه مشکل در تصویب مشروع اصول اساسنامه.

( مطابق با پست "اضافه شدن یه ماده به اساس نامه")

 

 

*مسئول کتاب خانه:

 

مسئول کتابخانه، برای یک ترم کانونی انتخاب می گردد و هدف از ایجاد این سمت، حفظ و نگهداری کتب و مجلات و ذخایر علمی هنری مکتوب کانون به منظور انتقال به نسل های بعدی و گسترش کتابخانه ی کانون می باشد

-          تعریف: ترم کانونی عبارت است از ترم اول تحصیلی، ترم دوم تحصیلی و ترم تابستان

-          حفظ منابع غیر عینی و مجازی کانون (به صورت پی دی اف، فای های ورد و سایر فرمت های کامپیوتری) در حدود وظایف این سمت نمی باشد بلکه تحت وظایف مسئول کامپیوتر می باشد

 

تکالیف:

1-      تلاش و کوشش در حفظ و نگهداری از کتابها، مجلات و تمام مکتوبات هنری و علمی کتابخانه ی کانون

2-      تلاش برای نظم دهی این مکتوبات

3-      تلاش برای ایجاد راهکار برای اثبات مالکیت کانون

4-      مسئول کتابخانه ملزم است تا سه هفته بعد از برعهده گیری مسئولیت، شیوه نامه ی استفاده از کتابخانه ی کانون را برای اطلاع کانون، ارائه دهد (مسئول می تواند بدین منظور از شیوه نامه ی مسئول پیشین استفاده کند)

5-      این شیوه نامه، تا زمانی که نهاد تصمیم گیری به صورت کلی یا موردی دست به اصلاح یا حذف آن نزند الزامی می باشد..

6-      هر عضوی حق اعتراض به شیوه نامه را دارد و نهاد تصمیم گیری ملزم به رسیدگی است

7-      مسئول کتابخانه برای خلق شیوه نامه ملزم به مشورت با مسئول اساسنامه می باشد تا پیش از شروع به اجرا، کانون دچار تداخل و تعارض قانونی نگردد

8-      درمورد انتخاب معاون، تکلیف مسئول، تابع قواعد کلی معاونت است

 

حقوق:

1-      تا پیش از اتمام فرصت قانونی سه هفته ای برای تنظیم شیوه نامه، مسئول حق دارد نظم کتابخانه را بر اساس منطق خویش و با الزام به مشورت حفظ کند

2-      در مورد اختلاف های بین نهاد و کتابدار در مواد شیوه نامه، کتابدار ملزم به اجرای نظر نهاد می باشد...حتی در صورت تعارض نظر بین نهاد تصمیم گیری و مسئول اساسنامه نیز، نظر نهاد تصمیم گیری، بر اساس اصل دموکراتیک بودن کانون، لازم الاتباع است

3-      استفاده کنندگان از کتابخانه ی کانون ملزم به اجرای شیوه نامه و هماهنگی با مسئول کتابخانه می باشند...

(مطابق با پست"اصل جدید در اساس نامه:کتابدار")

 


 

سئول کانکس

 

بند اول: مسئول این سمت برای یک ترم توسط نهاد تصمیم گیری کانون، انتخاب میگردد 

 

بند دوم: معاون این مسئول مطابق با مقررات کلی معاونت انتخاب می گردد 

 

بند سوم: به علت غیر اساسی و غیرماهوی بودن ماهیت این سمت، مسئول و معاون این سمت، امکان ابقا برای هر چند دوره ی دیگر توسط نهاد تصمیم گیری کانون خواهد داشت 

 

بند چهارم: وظایف

1- تلاش و برنامه ریزی و مدیریت اعضا برای فعال نگه داشتن محیط محل استقرار کانون برای حداکثر زمان ممکن

2- تلاش و برنامه ریزی و مدیریت اعضا برای حفظ نظم و پاکیزگی محیط محل استقرار کانون

3- تلاش و برنامه ریزی و مدیریت اعضا برای هرچه جذاب کردن محیط محل استقرار کانون

4- تلاش و برنامه ریزی و مدیریت اعضا برای گسترش محیط فیزیکی محل استقرار کانون

5- ارائه ی گزارش امکانات مورد نیاز برای انجام موارد بالا به دبیر برای تهیه شدن 

 

بند پنجم: هرگونه تغییر و تحول عمده در محیط فیزیکی محل استقرار کانون باید با هماهنگی با این سمت انجام گیرد... 

 

بند ششم: در تقاضا و هماهنگی افراد برای تغییر و تحولات در محیط فیزیکی محل استقرار کانون، مسئول سمت، حق سخت گیری غیرمنطقی ندارد و برای هرگونه مخالفت باید دلیل قانع کننده ای داشته باشد.

 

بند هفتم: مسئول سمت موظف به ارائه ی گزارش فعالیت های مورد نظر و انجام شده به دبیر و هماهنگی با او و همچنین در صورت تشخیص نهاد تصمیم گیری،ارائه ی گزارش به نهاد تصمیم گیری کانون فیلم و عکس دانشگاه شهید بهشتی خواهد بود... (مطابق با پست"تصویب دو اصل و یک تغییر")


 

*سمت معاونت مسئولین


1- مدت مسئولیت معاون سمت، در پست معاونت، یک ترم است

 

2- هر کدام از مسئولین سمت های کانون (به غیر از دبیر) موظفه که تا دو هفته بعد از آغاز مسئولیتش، سه نفر رو با اولویت بندی با صلاحدید خودش و بعد از تعامل و صحبت با اون اشخاص، برای پست معاونت خودش و همچنین مسئولیت اصلی سمت مزبور در ترم بعدی(مگر مورد 5و6 رخ  بده) ، به نهاد تصمیم گیری کانون پیشنهاد بده

درصورت تاخیر این اقدام هرچه زودتر باید انجام بشه

 

3- نهاد تصمیم گیری کانون موظفه که تا دوهفته بعد از پیشنهادات مسئول سمت (فعلا مسئول اساسنامه و مدیر مالی) شخص مورد نظر خودش رو انتخاب کنه

درصورت تاخیر این اقدام هرچه زودتر باید انجام بشه

 

4- نهاد تصمیم گیری موظف به انتخاب معاون مسئول از بین سه گزینه ی پیشنهادی مسئول نیست...و میتونه خارج از اون سه گزینه، شخصی رو برای معاونت و...انتخاب کنه

 

5- شخص انتخاب شده، مسئول سمت در ترم بعدی خواهد بود مگر نهاد تصمیم گیری، با احراز صلاحیت مسئول سابق همچنین با صلاحدید های مورد نظر خودش، مسئول قبلی را در سمت خود ابقا کند {توجه کنید، این بند مهمترین بند این ماده است}

 

6- در صورت ابقای مسئول سابق، مسئول مجددا موظف به ارائه ی پیشنهاد برای معاون خود (مسئول ترم بعد) خواهد بود که در این صورت امکان ابقای معاون سابق در سمت معاونت (و مسئول آینده) وجود خواهد داشت

 

7- مسئول سمت، موظف است که معاون خود را برای ترم بعد آموزش دهد، تجربیات خود را در اختیار او قرار داده و معاون را برای انجام وظایفش در ترم بعد، آماده کند...برای محقق شدن این هدف، او موظف به تعامل با معاون همچنین انجام انواع روش ها برای رسیدن به این هدف خواهد بود از جمله انجام کارها به صورت دو نفره، مطلع نگه داشتن معاون در تمامی اعمال انجام شده توسط مسئول، در اجرای وظایف و ...

 

8- مسئول سمت موظف است که اگر زمانی متوجه شد که معاون شرایط و صلاحیت انجام وظایف مسئولیت خاص در پروسه ی مسئولیت آینده را از دست داده، این موضوع را به نهاد تصمیم گیری اطلاع و با صلاحدید نهاد، به انجام مجدد پروسه ی انتخاب معاون، اقدام نماید

 

9- معاون مسئول سمت موظف است هرگونه کاهلی مسئول در انتقال تجربه و آگاهی را پس از تذکر به مسئول و مواجهه با عدم توجه مسئول یا ادامه ی کاهلی او، به نهاد تصمیم گیری گزارش دهد

 

10- نکته: به هر حال باید موقعیتی ایجاد شود که علاوه بر همکاری و دوستی و هماهنگی بین این دو سمت (مسئول اصلی سمت و معاون او) این دو ناظر یکدیگر در اجرای وظایف خود باشند...

(مطابق با پست"تصویب دو اصل و یک تغییر")

                                                                                                    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

نظرات 11 + ارسال نظر
سارا حنانی یکشنبه 5 آذر 1391 ساعت 00:39

سمیه جان،
مطلب ات رو به شکل یک صفحه درآوردم...
میشه به راحتی ویرایش اش هم کرد
دسترسی راحت و مستقیم هم داریم بهش
خسته نباشی

مژده بشیری یکشنبه 5 آذر 1391 ساعت 09:16

خسته نباشی‏!‏عالی بود. فقط فکرکنم ادامه هم باید داشته باشه، درسته؟

بله،از این به بعد قراره هر قانونی تصویب شد وارد همین برگه بشه.

محبوبی یکشنبه 5 آذر 1391 ساعت 11:37

متشکرم دوست عزیز

به مسئول اساسنامه یکشنبه 5 آذر 1391 ساعت 18:14

شکوری هستم
ممنون از تلاشهاتون
برام ابهاماتی پیش اومده
سوال اینه:
آیا موارد زیر جا افتاده یا مثلا در قالب دیگه ای وارد شده؟

1-
- در مورد مدت زمان رای گیری در وبلاگ یه صحبت هایی شد که نتیجه این بود؛ رای گیری حداقل باید طی 2 روز (48 ساعت) انجام بشه. بنابراین وقتی قرار باشه مثلا درباره ی اتفاقی که قراره روز قبل از جلسه بیفته تصمیمی گرفته بشه ، پست مربوط به اون باید از 2 روز قبل از اتفاق گذاشته بشه و به رای برسه.
- همونطور که میدونید، مدیر اجرایی در موارد جزیی (مواردی که کانون را دچار مشکلات ساختاری و مشکلات فراکانونی نکنه مثلا در نوع تزیینات در یک پروژه یا چگونگی تبلیغات و... ) میتونه همه ی تصمیمات رو خودش بگیره و نباید به رای گیری بذاره. اما باید همیشه آماده ی جواب دادن به سوال «چرا و به چه حقی؟» باشه. بنابراین مواردی که دربند 1 اومد مربوط به مسائلی است که در آن مدیر، ملزم به نه تنها صرفِ مشورت بلکه رای گیری است.
- بازم میگم که این 2 بند، در جلسه با موافقت اکثریت روبرو شد اما باز هم تا زمانیکه در یک جلسه ی رسمی تصویب نشن مشروعیت ندارن. "صورت جلسه ای از یک گرد هم آیی (15آبان) 16 /8/90"

(شکور: و در جلسه ی بعدی، با تصویب اکثریت، تصمیمات گردهمایی رخ داده در 15 آبان تصویب شدن...پس این ماده هم تصویب شده...)


2- اصل دموکراتیک بودن که جزو آخرین و اصلی ترین مصوبات ما بود هم نیست

3- اصل قانونی بودن رویه های اثبات شده ی عرفی سابق هم نیست

4- تصویب اساسنامه ی سال پیش به عنوان اساسنامه ی امسال هم نیست

5- آیا درمورد مسئول کانکس ماده ای تصویب نشده؟

اینها تو حافظه ام هست

به مسئول اساسنامه یکشنبه 5 آذر 1391 ساعت 18:16

به نظر میرسه تمام مواد تصویب شده در جلسه ی ۹/۸/ ۹۱ رو هنوز نیاوردید...درسته؟
شکور

به مسئول اساسنامه یکشنبه 5 آذر 1391 ساعت 18:19

ماده ی مربوط به قانون کلی معاونت هم نیست
درسته؟

شکور

فرامرزی (راد) یکشنبه 5 آذر 1391 ساعت 19:06

با تشکر
بالاخره این اساسنامه ای که تو گوشه و کنار ذهن من ریخته بود، حالا جمع و جورش رو میشه یه جا پیدا کرد.
البته با شکوری موافقم، یه چیزایی جا افتاده.
اما به هر حال خسته نباشید.

محبوبی دوشنبه 6 آذر 1391 ساعت 12:40

در مورد مصوبات جلسه 91/9/8: یه مورد در مورد بحث های مالیه که به نظرم قبلش بهتره قوانین و حقوق مربوط به این سمت تصویب شه که بعد در ادامه ش اینا وارد اساس نامه شن.
دو مورد دیگه رو هم وارد کردم.

محبوبی دوشنبه 6 آذر 1391 ساعت 13:55

به آقای دبیر:
به هر حال من خسته نیستم.

دلنــاز طلاکوب دوشنبه 6 آذر 1391 ساعت 21:27

توی قسمت چند نکته ، بند اول گفته شده "... مسئول احراز حق رای اسامی افرادی که برای جلسه ی آینده حق رای ندارند رو توی قسمت نظرات پست صورتجلسه ی هر جلسه بنویسه" تعداد افرادی که حق رای ندارند خیلی بیشتر از افراد دارای حق رایه! بهتر نیست افراد دارای حق رای هر جلسه به صورت نظر برای پست صورت جلسه ارسال بشه؟

سبا حق طلب شنبه 28 بهمن 1391 ساعت 22:42

مسوول کامپیوتر و آرشیو تو لیست نیست

برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد